In der ersten Folge der HRM Hacks durften wir Jürgen Grenz bei uns begrüßen. Er ist Geschäftsführer und Gründer von index Internet und Mediaforschung, startete 1995 die erste Online Stellenbörse in Deutschland und ist Vorstand bei der Stiftung GuteTat.
Von ihm erfahren wir, ob die klassische Stellenanzeige noch zeitgemäß ist und wie sich ihr inhaltlicher Aufbau in die Zukunft entwickelt. Aber auch andere interessante Aspekte der modernen Personalgewinnung kommen nicht zu kurz.
Viel Spaß beim Anhören!
Wer lieber liest oder den Podcast visuell mitverfolgen möchte, der kann das komplette Interview hier finden.
Stellenanzeigen – „Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht“
18 Hacks für erfolgreiche Stellenanzeigen
